Cohésion d’équipe avec le MBTI

Description

Le MBTI est l’inventaire de personnalité le plus utilisé au monde dans les entreprises pour la compréhension des différentes personnalités qui composent les équipes. Outil puissant de développement, de connaissance de soi et des autres, il permet d’appréhender de manière positive et constructive les différences d’approche qui existent entre les membres d’un même groupe.
Bien travailler en équipe et améliorer le mode de fonctionnement d’une équipe, c’est la rendre plus cohérente et plus efficace.

Objectifs pédagogiques :

• Construire une vision partagée et développer le plaisir de fonctionner ensemble
• Augmenter la confiance en l’autre, favoriser la tolérance et la reconnaissance
• Améliorer la communication inter-personnelle et la gestion des conflits
• Faciliter la résolution de problème, la prise de décision et accompagner le changement

Public / Pré-requis

Tout public
Aucun prérequis nécessaire

Programme

• En amont de la formation, passage du questionnaire
• Découverte du modèle MBTI au travers d’exercices et d’une exploration ludique des différentes dimensions ou chacun comprend sa préférence et celle de l’autre groupe
• Positionnement de chacun sur la carte des types Bas du formulaire
• Exploration du rapport pour comprendre comment la communication est reçue par un profil différent du sien et apprendre à parler en « type» (jeux de rôles)
• Partage en groupe, expression de comment chacun se sent au sein de son équipe, dans son poste actuel, ce qui lui convient, ce qu’il aimerait améliorer, au regard de son type.
• Plan d’action collectif pour l’optimisation de la communication au sein de l’équipe.

Durée / Lieu

1 jour / Dans nos bureaux ou au sein de l’entreprise