Qui sommes nous ?
Une équipe certifiée à votre service
OséLITE RH accompagne et valorise les compétences humaines.
Fortes d’une expérience de plus de vingt ans dans le domaine des ressources humaines, c’est en Mars 2008 que ses fondatrices créent Osélite RH.
Les clients et les candidats font confiance à notre société. Ils connaissent le professionnalisme chaleureux et la disponibilité avec lesquels ils sont accompagnés dans leur mission, leur carrière ou leur développement. OséLITE RH exerce ses missions dans le plus grand respect des engagements déontologique de sa profession et de ses valeurs : Respect, responsabilité, dynamisme, simplicité, confiance et disponibilité.
Rencontrez notre équipe
Osélite RH est une structure à taille humaine où l’esprit d’équipe et le sens de l’entreprise sont des qualités que possèdent tous ses salariés. Notre équipe, c’est aussi l’ensemble de nos consultants partenaires, aux profils variés, qui partagent nos valeurs. .
Présentation de toute l’équipe
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Psychologue clinicienne, Françoise a exercé au sein de cabinets de conseil en recrutement où elle a développé en tant que consultante le pôle de compétences « santé ». Formée au marketing pharmaceutique et diplômée d’un DU de coaching complété par la qualification MBTI®. Elle est également formée à la pratique de bilans de compétence à l’INETOP.
Estelle est diplômée d’un Master 2 IGS « Responsable en management et DRH » et cumule 11 ans d’expérience en cabinet conseil. Certifiée coach et MBTI® intervient à la fois sur l’accompagnement professionnel, la formation et le recrutement.
Diplômée d’un Master 2 en Psychologie Sociale, du Travail et
des Organisations et en ergonomie au travail, Alice intervient sur
l’accompagnement professionnel, le recrutement et la communication digitale.
Elle est aussi la Référente Handicap du cabinet.
Françoise DEZAEL
Présidente
Estelle DEZAEL
Directrice Générale
Alice GOSSELIN
Psychologue du travail et
consultante RH
Marie est diplômée d’un Master en Management des Structures
Sociales, Médico-sociales et Solidaires. Elle réalise à la fois des missions de
recrutement, d’accompagnement en bilan de compétences et intervient sur la
communication digitale.
Consultante en Ressources Humaines et Coach certifiée depuis 5 ans, Fabienne intervient en bilan de compétences, outplacement, recrutement et conseil RH. Diplômée d’une école de commerce, elle a exercé 12 ans dans l’audit interne et le contrôle de gestion d’entreprises internationales.
Lina nous a rejoint dans le cadre de sa licence professionnelle
« Métiers du conseil et de la formation des adultes », Elle participe aux actions de
recrutement et à la digitalisation des outils d’accompagnement.
Psychologue du travail et consultante en accompagnement professionnel
Marie VOILEAU
Consultante en ressources
humaines
Fabienne MELLERIO
Coach et conseillère en bilan de compétences
Lina BOUALI
Chargée de recrutement et
projets digitaux RH
Florence FERTIN
Psychologue du travail et consultante en accompagnement professionnel
Les étapes de la vie professionnelle
Notre équipe expérimentée est présente à toutes les étapes de votre vie professionnelle et peut répondre à chacune de vos demandes de façon personnalisée, de votre intégration dans le monde du travail à la préparation de votre retraite.
Les grands principes
Professionnalisme
Nous entretenons une veille professionnelle par un perfectionnement continu en formation et en auto-formation. Nous échangeons en pratique et supervision.
Confidentialité
Nous sommes soumis au secret professionnel sur toutes les missions qui nous sont confiées, qu’il s’agisse de la personne ou de la société qui nous missionne.
Positionnement
Nous sommes centrés sur la sphère professionnelle, en nous positionnant à l’articulation des champs sociaux, économiques, psychologiques.
Respect des organisations
Nous prenons en compte les enjeux des organisations concernées et sommes garants du respect de leur image et de leurs valeurs.
Indépendance
Nous nous donnons la possibilité de refuser des missions qui porteraient atteinte à l’indépendance professionnelle, que ce soit pour des raisons de compétence ou d’éthique.
Nous avons conscience des limites de nos champs d’intervention.
Concurrence
Nous observons les règles d’une concurrence loyale à l’égard de nos confrères.
Vous souhaitez en découvrir plus sur nos activités, nos valeurs et les consultants qui vous accompagnent ?