Cette période de l’année signe le retour des entretiens annuels d’évaluation. En raison de la crise du Covid-19, ce rendez-vous incontournable entre les managers et leurs collaborateurs va être mené par écrans interposés. Comment mener cet entretien alors que la communication orale ne représente que 20% de la compréhension d’un message ?
Source : Focus RH (pour consulter l’ensemble de l’article, nous vous invitons à suivre ce lien)