Nous recrutons pour un laboratoire pharmaceutique de dimension internationale, présent dans plus de 160 pays, leader sur son marché et spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de produits pharmaceutiques (nutrition, biothérapies et dispositifs médicaux), destinés à prendre en charge les patients atteints de maladies graves ou chroniques :

Un.e Juriste en droit social

Missions :

En lien avec tous les services internes, les instances représentatives du personnel, l’ équipe médicale, et les organismes externes (instances, partenaires, fournisseurs, syndicats professionnels) vous accompagnez l’équipe RH en matière de droit social sur les dossiers individuels et collectifs. Vous déployez la politique et les processus RH pour organiser, gérer les relations sociales et remplir les obligations légales. Pour ce faire :

  • Vous gérez les relations sociales au quotidien en collaboration avec le DRH, en veillant à ce que la stratégie sociale soit correctement mise en œuvre, vous gérez le dialogue social (CSE, CSSCT, CSEC …) et négociez avec les partenaires sociaux
  • Vous préparez et organisez les réunions avec les IRP et rédiger les comptes rendus de réunions
  • Vous participez au déploiement de la politique sociale en cohérence avec les axes stratégiques de la DRH dans le respect de la législation sociale
  • Vous apportez des conseils juridiques et opérationnels auprès des managers, des équipes de la DRH
  • Vous rédigez les contrats de travail et autres documents juridiques en lien avec le droit social.
  • Vous participez à la gestion de procédures disciplinaires et pilotez la relation avec les avocats chargés d’intervenir pour l’entreprise sur les contentieux en cours et suivez avec eux l’évolution des dossiers
  • Vous effectuez une veille juridique et sociale active sur les nouvelles réglementations et effectuer des comptes-rendus des grandes orientations
  • Vous procédez à la tenue des documents et registres obligatoires tels que le règlement intérieur ou encore la base de données économiques et sociales
  • Vous répondez à l’ensemble des demandes en droit social émanant de la direction des ressources humaines ou des directions opérationnelles de l’entreprise
  • Vous animez des commissions et pilotez des projets RH et transversaux dans leur dimension sociale

Profil :

  • Doté.e d’une formation supérieure de type Master en droit social (ou équivalent) avec idéalement une spécialisation en Ressources Humaines vous possédez une expérience d’au moins 4 ans au sein d’une entreprise en gestion des relations sociales
  • De solides connaissances en droit social vous permettent d’être rapidement opérationnel.le auprès des différents HRBP en lien avec les sites
  • Vous alliez à vos capacités d’analyse et de prise de recul, une bonne agilité avec les outils et les environnements digitaux (SIRH, bureautiques…)
  • On vous reconnait rigueur et pragmatisme
  • Un excellent sens relationnel, l’esprit d’équipe, le sens de l’écoute vous caractérisent
  • Un anglais courant vous permet d’argumenter à l’oral et à l’écrit

Pour ce poste en CDI , basé dans le 92, veuillez envoyer votre candidature exclusivement par e-mail à Osélite RH, , en indiquant la référence JDS dans l’objet de votre e-mail ainsi que vos prétentions salariales.

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