Osélite RH, cabinet de conseil en ressources humaines spécialisé dans l’industrie de la santé, recrute pour la filiale française d’un laboratoire international dans un contexte très dynamique favorisant les perspectives d’évolution :
Un.e Directeur.rice Régional.e sur la région Grand Est
MISSIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
- En plein développement, ce laboratoire bénéficie d’une belle image et de la réactivité d’une filiale de taille moyenne avec les moyens d’une grande.
- L’environnement de travail est stimulant, innovant et évolutif
- Si vous aimez travailler en mode projet, dans une ambiance de travail collaborative et bienveillante, nous proposons un réel projet d’entreprise et des perspectives d’évolution.
- Vous menez à bien, avec votre équipe, le développement du chiffre d’affaires et l’évolution de la part de marché des médicaments du laboratoire sur votre région, en optimisant les moyens humains et promotionnels
- Garant.e de l’excellence opérationnelle, vous encadrez, animez, motivez une équipe d’attachés à la promotion du médicament dans le respect de la réglementation.
- Très impliqué.e sur le développement de vos collaborateurs, vous travaillez étroitement avec les ressources humaines de votre unité (recrutement, évaluation, formation…)
- Faisant preuve de leadership au quotidien, et en véritable manager de proximité, sachant allier exigence et bienveillance, vous accompagnez, validez et suivez la réalisation des plans d’actions sectoriels de chacun (mise en situation, visites accompagnées, suivi administratif, budget…).
- Vous assurez une politique de management par objectif, d’évaluation et de reconnaissance des mérites à travers des entretiens individuels périodiques, vous animez et veillez à la cohésion de l’équipe en vous assurant de l’adhésion au projet de chacun
- Vous mettez en œuvre et contrôlez la déclinaison régionale de la stratégie du laboratoire afin de développer votre région
- Vous analysez et suivez les résultats, les données marchés de votre région pour élaborer un Plan d’Action Stratégique Régional : analyse des tableaux de bord quantitatifs et qualitatifs – interprétation des résultats, analyse de l’environnement (DMOS, suivi budgétaire, priorités produits). Vous diffusez des informations et mettez en œuvre les actions correctives nécessaires
- Vous êtes le.a garant.e du respect des process internes du laboratoire et du parfait respect de la Compliance et de la loi anti-cadeaux au sein de votre région
- Vous travaillez en transverse avec les équipes siège et en synergie avec les équipes de délégués pharmaceutiques
PROFIL
- Vous êtes stimulé.e par les environnements concurrentiels et exigeants qui vous permettent d’exprimer votre adaptabilité intellectuelle et l’ouverture sur de nouvelles approches. On attend un acteur du développement de l’entreprise qui souhaite apporter une valeur ajoutée en étant force de proposition, et en faisant preuve d’initiatives
- Vous disposez d’une expérience managériale réussie, acquise dans l’industrie de la santé. Vous donnez une image de solidité et de légitimité et grâce à votre leadership vous savez fédérer et engager une équipe vers un objectif clair et exigeant
- Passionné.e par le management, vous aimez développer les compétences de vos collaborateurs et insuffler un excellent état d’esprit dans l’équipe afin de piloter votre « centre de profit » dans les meilleures conditions
- Votre excellent sens relationnel vous permet de collaborer avec aisance en interne
- Vous avez un gout prononcé pour le challenge
- Vous êtes reconnu.e pour votre excellent esprit d’analyse et votre sens des priorités
- Apportant une réelle valeur ajoutée, vous avez des compétences et une appétence dans la gestion de projets et souhaitez évoluer avec une structure en expansion
- Vous êtes à l’aise sur les outils informatiques et Excel n’a pas de secret pour vous.
Pour ce poste en CDI, veuillez envoyer votre candidature exclusivement par e-mail à Osélite RH, , en indiquant la référence dans l’objet de votre e-mail ainsi que vos prétentions salariales.
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