Ça y est ! Cette année 2020 aura été longue et fastidieuse, mais vous apercevez enfin la lumière au bout du tunnel ! Cependant, avant de lui faire vos adieux, il vous reste
une dernière étape à franchir, et pas des moindres… Celle de l’entretien annuel d’évaluation. Vous angoissez rien qu’à la lecture de ce terme ? Pas de panique, il ne s’agit pas d’un examen. Même si cet entretien consiste aussi à évaluer vos performances, c’est avant tout une discussion ouverte entre manager et managé. C’est donc aussi l’occasion pour vous, de revenir sur cette période particulièrement mouvementée, de faire le point sur vos objectifs, sur vos perspectives d’évolution, mais aussi de partager vos avis, vos questionnements et vos inquiétudes avec votre N+1. Alors pour que votre entretien annuel soit fructueux, il doit être correctement préparé. On vous donne la marche à suivre.
Source : Welcome to the Jungle (pour consulter l’ensemble de l’article, nous vous invitons à suivre ce lien)